Mittelalte Frau mit Brille und kurzem braunem Haar sitzt nachdenklich in einem Innenraum und trägt einen gemusterten Schal über einer dunklen Bluse.

Liebe Leser

Das Thema Compliance wird in vielen Firmen immer noch nachlässig gehandhabt. Dabei steht für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Unternehmen selbst einiges auf dem Spiel. Diese Erkenntnis kommt scheinbar jetzt auch in der Möbel- und Küchenmöbelindustrie an. So ist es kein Wunder, dass die Herforder Möbelverbände über eine konzertierte Branchenaktion zur Einführung von Compliance-Systemen in der Möbelindustrie berichten.

Spätestens seit der Compliance-Affäre des Siemens-Konzerns ist das Thema „Compliance“ in der Hausgeräteindustrie zum festen Bestandteil des Tagesgeschäftes geworden. Der englische Begriff Compliance bedeutet so viel wie integres Verhalten, meint also die Einhaltung von nationalen und internationalen Gesetzen, Vorschriften und freiwilligen Selbstverpflichtungen sowie internen Richtlinien.

Die Mitarbeiter der BSH können ein Lied davon singen, was genau mit Compliance gemeint ist. Der eine oder andere Manager verschwand in den letzten Jahren sang- und klanglos von der Bildfläche, weil er es mit dem Thema „Compliance“ – übrigens wie die Mehrzahl der deutschen Arbeitnehmer – nicht so genau genommen hatte.

Dabei muss es nicht direkt um Korruption oder Betrug gehen, oftmals ist es die in der Vergangenheit durchaus übliche Annahme von kleinen und größeren Geschenken oder Einladungen, die die Compliance-Wächter auf den Plan ruft. Die Fachpresse hat sich über die Thematik in den vergangenen Jahren auch wenig Gedanken gemacht. Zeiten in denen es von Herstellern organisierte, mehrtägige Pressereisen gab, gehören heutzutage längst der Vergangenheit an.

Händler erinnern sich gerne an Golfreisen, Segeltörns (mit Bosch auf der Alexander von Humboldt, besser bekannt als Werbeschiff für Becks Bier) und Skireisen. All dies kann auch heute noch stattfinden, doch darf nicht mehr auf Einladung erfolgen.

Aber es geht bei weitem nicht nur um das Freizeitvergnügen, das durch Compliance beschnitten wird. Unter das Thema Compliance fallen auch Preisabsprachen, Bestechungsgelder und Veruntreuung von Firmengeldern.

Da ist es nur vernünftig, dass die Möbelhersteller nachziehen und ein festes Regelwerk für ihre Mitarbeiter schaffen. Denn letztlich geht es darum, besonders das eigene Unternehmen und vor allem die eigenen Mitarbeiter vor Vertrauensverlust zu schützen.

Ansprechpartner für das Thema Compliance und die Mitarbeit am „Compliance-System für die Möbelindustrie“ ist Andreas Ruf von der Verbändegemeinschaft in Herford.

In diesem Sinne, bleiben Sie sauber,

Ihre Stefanie Willach

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